Personalstrategie & Personalgewinnung - Fokus auf Human Capital; für eine hohe Wertschöpfung passend zu Ihren Unternehmenswerten

Als erfahrene Human Resources Manager begleiten wir Sie, basieren auf Ihrer Unternehmenspolitik, in der Entscheidungsfindung in Ihrer Personalpolitik. Wir coachen und befähigen Sie und Ihre Unternehmung im Ausbau, der Pflege und der Nutzung von mitarbeiterbezogenen Kompetenzen mit dem Ziel der nachhaltigen Umsetzung der Unternehmensziele und -strategien. Wir unterstützen Sie in der Erarbeitung Ihrer Personalstrategie und legen zusammen mit Ihrem Team die Stossrichtung der Personalarbeit mittel- und vor allem langfristig fest.

Zielsetzung

Unser Ziel ist es einen nachhaltigen Beitrag zu einer zielgerichteten und zukunftsorientierten Umsetzung der Unternehmensstrategie zu leisten. Dies basierend auf dem Erhalt und Stärkung der Kernkompetenzen um nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen. Eine gute Personalstrategie unterstützt immer auch das Wachstum nachhaltig und misst der Mitarbeiterbindung grosse Bedeutung bei. Wichtig ist auch, dass eine HR-Strategie auf vorhandenen Stärken und Werten aufbaut und diese im Rahmen der Unternehmenskultur weiter pflegt und festigt. Unsere Stärke sind folgende Themen:

• Personalstrategie, Führungsgrundsätze und Unternehmenskultur
• Alters- und Mitarbeiterstruktur
• Strategische Personalgewinnung

Personalgewinnung

Als weitere Dienstleistung unterstützen wir Sie in der Suche und der Rekrutierung von hervorragenden und qualifizierten Persönlichkeiten. Nebst den erwünschten Mitarbeiterkompetenzen berücksichtigen wir bei der Auswahl, nebst den persönlichen Kompetenzen der Kandidaten, Ihre Firmenkultur und -Werte, um eine möglichst hohe Nachhaltigkeit zu gewährleisten. In der Auswahl greifen wir auf modernste Hilfsmittel und Rekrutierungstools zurück, um Ihnen hoch qualifizierte Persönlichkeiten zu präsentieren, welche eine nachhaltige und hohe Wertschöpfung für Ihre Unternehmung bringen.